포스코GYR테크

친애하는 포스코GYR테크 임직원 여러분

2024년 갑진년의 새해가 밝았습니다.
푸른 용의 해라고 불리우는 갑진년을 맞이하여
용기와 도전, 자유와 창의, 연대와 협업의 상징인 청룡처럼
우리 모두가 힘차게 도약하는 한해가 되기를 바라며,
포스코GYR테크 임직원 여러분들에게 건강과 행운이 가득하기를
진심으로 기원합니다.

지난해 6월 포스코 정비사업회사로 출범하여 새로운 시작을 알렸습니다.
압연설비, 물류이동설비(크레인설비), 발전설비, 대형회전설비등
각 분야의 전문가들이 모여 지금의 정비사업회사로 거듭날 수 있었고
앞으로의 도약을 위한 내실을 다지는 한해였다고 말씀 드리고 싶습니다.
이에 포스코 그룹사로서의 자긍심을 가지고 회사와 직원 모두가 함께
발전 할 수 있도록 노력해 주신 여러분의 노고에 다시 한 번 감사드립니다.

우리는 공동의 목표로“최고의 정비기술력을 제공하고 직원 모두가
행복한 기업”이라는 비전을 수립하였습니다.
비전을 향해 나아가는 방향과 속도는 우리 스스로가 결정하고
실행해 나가는 것이라고 생각합니다.

그러기 위해서는 협업과 소통으로 조직이 안정되어야 하고
현장 맞춤형 교육과 고숙련 직원들의 노하우 전수 등을 통해
정비기술력을 더욱 향상시켜 정비 분야의 최고가 되어야 합니다.

금년도, 회사와 직원이 함께 발전하고 목표를 달성하기 위해
임직원 여러분들이 수행해야 할 중점 사항에 대하여 말씀 드리겠습니다.

첫째, 안전은 Rule과 Process준수를 기반으로 실질적인 사고 예방 안전 활동이
되어야 합니다.

작업 투입 전 위험성 평가를 실시하여 작업 표준에 반영하고
TBM활동까지 이어지는 일련의 활동들이 내실화가 되어야 하고
팀 미팅을 통해 사전에 작업 표준을 숙지하는 것을 습관화 되도록 노력해야 합니다.

또한 정비실 별 Near Miss및 잠재위험발굴, 고위험 수작업 개선활동 등
다양한 안전 활동 전개를 통해 안전Risk부담을 줄일 수 있도록 적극적인 참여가
필요하고 좋은 사례는 전사가 공유하여 실질적인 사고 예방이 될 수 있도록
부서간 협업이 필요합니다.

그리고 재해예방을 위한 작업중지권을 적극 활용해야 합니다.
작업중지권은 정당한 권리이오니 작업전 안전조치가 미흡하거나
작업중 위험상황을 발견했을 때, 작업 표준대로 진행할 수 없는 경우
등의 상황에는 작업중지권을 적극 사용하길 바랍니다.

이외에도 안전 준수에 관한 일련의 제반 활동들은 지속 전개로
이루어 질 수 있도록 많은 관심과 노력이 필요함을 다시 한 번 당부 드립니다.


둘째, 금년에는 사업영역 확대 및 전사적인 원가절감 활동을 통한
영업이익 창출 등 경영정상화를 최우선 목표로 경영활동을 전개할 계획입니다.

우리는 지난해 생각보다 큰 영업이익 적자가 발생하였습니다.
출범 관련 일시 비용 증가, 공사수주 감소 등 대내외 환경적인 영향도
적지 않은 이유가 되었다고 생각합니다.
현재 경영정상화TF팀을 운영하여 합리적이고 효과적인 정상화를 위해
노력하고 있으며‘24년도에는 흑자 전환이 될 수 있도록
임직원 여러분께서도 한마음 한뜻으로 업무에 임하여 주셨으면 합니다.

올해에는 제철소 내 정비작업외에도 포스코 그룹사의 설비 진단 및 유지보수,
대외공사 수주 등을 통해 사업영역을 확대해 나갈 것이며,
우리가 보유하고 있는 다양한 기술력을 강점으로 살려 정비성 투자 및
대외 영업을 통한 매출 증대를 목표로 삼고 있습니다.

그러기 위해서는 우리의 본업인 제철소 내 정비 업무에 대해 확실한
정비서비스를 제공하여 고객들에게 협력사 수준이 아닌 그룹사 수준의
신뢰를 쌓는 것이 중요하고 직책을 맡으신 직원분들께서는 한분 한분이
영업사원이 되어 회사를 알리는 노력도 필요하다고 생각합니다.

셋째, 우리의 본질은 정비人이라는 것을 잊지 말고 고객에게
고품질의 정비서비스를 제공할 수 있도록 정비기술력 향상에 매진하여야 합니다.

우리는 앞서 이야기 했듯이 각 분야의 정비 전문가들이 모여
정비전문사업회사로 출범하였습니다.
본질에 맞게 시대에 뒤쳐지지 않고 100년 기업이 되기 위해서는
다양한 교육과 경험을 통해 기술력을 향상 시키고
고숙련 기술을 보유하고 있는 선배들은 후배 사원들에게 정비 노하우를
전수 할 수 있도록 효율적인 프로세스를 구축하여 실행한다면
정비사업회사 6개사 중에 최고를 넘어 세계최고의 정비사업회사로
거듭날 수 있다고 생각합니다.

마지막으로‘24년도에는 노경협의회와의 소통을 통해
직원들이 행복한 직장생활이 되도록 노사화합을 위한
다양한 방향성을 같이 고민해보고 찾아 보도록 하겠습니다.

또한 우리의 윤리경영은“올바른 일을 올바르게 한다”는
투철한 윤리의식과 배려와 존중을 기반으로 하는 경영활동과
함께 공정거래 자율준수 문화가 정착될 수 있도록 공정거래
관련 법규를 준수하는 기업문화를 확립하고 실행하여
임직원들과 모든 이해관계자들이 함께 발전 할 수 있는
일하기 좋은 회사를 만들어 나아갈 것입니다.

불철주야 고생하는 임직원 여러분께 다시 한 번 감사드리며
올 한해 여러분의 한 가정과 일터에 행복과 기쁨이 가득하길 기원합니다.
새해 복 많이 받으십시오.

2024.1.2
대표이사 이찬기